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“优秀校友面对面”系列活动之面试要点解析与实战

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  • 发布时间:2023-04-02
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为切实提高学生的就业竞争力,引导树立积极向上的就业观,搭建优秀校友与在校生交流成长的平台,在学院党政领导的支持下,管理科学与工程系面试要点解析与实战活动于41日在金家岭校区西院1209室成功举办。2013届人力资源管理专业毕业生代表,中建筑港集团有限公司人力资源部总经理朱广志TTC青岛硬科技团队总监邹建亚海尔集团人力资源部组织数字化负责人陈利日日顺物流HR数字化负责人马真真日日顺物流招聘负责人于静出席活动。活动由永利总站ylzz55学生第一党支部书记金铧主持。

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本次活动分为两个环节,理论指导和实战演练。

理论指导环节,邹建亚学长从面试准备,面试攻略两个方面进行了指导分享。

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面试准备

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第一,邹建亚学长指出同学们在面试前要做好心理准备,摆正态度,不卑不亢,积极自信。第二,面试前要深度了解公司岗位。邹建亚学长详细介绍了熟读公司JD、了解公司的业务和企业文化的途径和方法。第三,准备好面试的常见问题。邹建亚学长将各类考题进行了分类:必考题是重点,典型题可能是难点,专业题是易错题,同时针对相应的题目指出考察点、回答模式以及答题小提示。第四,邹建亚学长指出针对不同的公司、岗位,要准备不同风格的简历。着装要得体。

面试攻略

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在面试攻略方面,邹建亚学长为同学们分析了面试官在面试时重点考察的方面。同时为同学们分享了面试官运用的面试方法和相应的应对方法,特别提出对于行为分析法,同学们可以使用STAR表达、PREP表达法来回答面试官的问题。

面试演练

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理论学习之后,开始了实战演练环节。五位面试官分为五个组,为100余位同学进行了一对一的面试,每位同学的面试时间在15到20分钟左右,面试结束给予了专业建议。

实战化的面试过程让同学们很快进入状态,达到了本次就业指导考核的效果和目的。同学们在面试结束后进行了讨论和分享,进一步了解了面试中会遇到的问题及应对方法。

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结合当前就业形势,邹建亚学长以自身经历同学们进行了经验分享,五位面试官在实战环节也为同学们提出了宝贵建议,为20级即将面临实习和就业选择的同学们提供了切实的帮助。此次优秀校友面对面活动加强了母校与校友的沟通联系,凝聚了校友力量,为同学们搭建了拓宽视野的平台。希望同学们能够从这次干货分享中吸取经验,珍惜机会,积极乐观面对之后的就业挑战!

金铧老师表示,充分的面试准备是获得入职机会的助推器,同学们要深入了解国内就业大环境,增强就业紧迫感、提高就业竞争力,充分利用好学校和学院育人优势,结合个人专长,科学合理制定就业目标,不断提高个人核心竞争力。

“优秀校友面对面”系列活动旨在邀请我院各行各业优秀校友返校交流,畅通校社衔接通道,打造学习成长平台,助力我院校友事业走深走实。下一步,我系将进一步聚焦青年学生成长过程中的关键环节和时间节点,打造精品活动,精准服务青年发展。


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